fotodokumentace

Účastníci workshopu budou schopni pochopit vztah mezi klimatem a prostředím. Dokáží vysvětlit pojem organizační klima, vymezit a charakterizovat faktory, které na organizační klima působí. Budou znát některé typy organizačního klimatu a dokáží charakterizovat pozitivní organizační klima. Budou mít přehled o výzkumech organizačního klimatu a budou schopni popsat vybrané výzkumy. Budou znát evaluační techniky, jejich výhody a nevýhody při aplikaci. Pod vedením zkušeného pracovníka budou schopni navrhnout výzkum a podílet se na jeho realizaci a vyhodnocení.

Cílem workshopů je seznámit účastníky s problematikou supervize jako kvalifikovaného dohledu nad průběhem programu nebo projektu zaměřeného na kvalitu činnosti pracovníků. V první části (Supervize v sociální práci I) bude pozornost věnována zejména funkci, druhům, modelům a stylům supervize.

Ve druhé části (Supervize v sociální práci II) bude věnována pozornost hlubší analýze jednotlivých modelů supervize a problematice tvorby smlouvy. Bude zdůrazněn význam a potřebnost supervize pro práci sociálního pracovníka.